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卓科集团致力于提升新兴市场国家的家居生活水平，并推动当地经济发展，尤其是在东非地区。为当地带来了近2万人的就业机会，帮助员工实现更美好的生活。
★ 中国一带一路典型示范企业
★ 东非区域龙头企业，综合性木业集团
★ 年收入20万+
社会招聘
Social Recruitment
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仓库主管
社招
2
面议
岗位职责:
1、负责仓库的一切管理及定期盘点工作;
2、负责监督及安排集装箱装卸货，提前安排库位、监督工人出入库操作和统计更新进出库数据;
3、协助领导管理当地员工，定期结转、统计尾货，监督和指导当地员工定期整理库位，提高仓库转化率;
4、更新和维护进出库记录文件、仓库每日账表，确保账实相符;
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历，仓库经验丰富，有板材仓库经验的优先考虑；
2、能熟练使用电脑及Excel办公软件;
3、工作认真负责、细心严谨、主动积极;
4、英语能做为日常工作沟通语言，或过四六级有英语基础的优先考虑，英语好的优秀应届生亦可考虑。
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海外销售副经理
社招
1
面议
岗位职责：
1、协助经理完成年度销售预算，费用预算，人员规划，销售规划；
2、负责所辖区域的市场开拓、客户开发与维护工作；
3、产品推介，获取销售订单；
4、根据当地市场变化，及时调整销售价格与策略；
5、负责应收客户货款的催缴工作；
6、销售工作定期总结分析，按要求提交相关数据、报告等；
7、协助经理完成经销商及渠道管理；
8、协助经理执行本地销售团队的招聘培训考核管理。
任职要求：
1、大专以上学历，有地推经验或者接受地推模式；
2、追求事业发展的平台，能承受较大的工作压力，可以接受常驻非洲发展；
2、性格积极乐观、开朗，主动性强，有一定的影响力。
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海外销售经理
社招
1
面议
岗位职责：
1、负责所辖区域的市场开拓、客户开发与维护工作；
2、产品推介，获取销售订单；
3、根据当地市场变化，及时调整销售价格与策略；
4、负责应收客户货款的催缴工作；
5、销售工作定期总结分析，按要求提交相关数据、报告等；
任职要求：
1、年龄25-35周岁，长期海外销售管理经验3-5年，有从事建材、大批发行业经验优先考虑，985、211学历优先考虑，有大型国外上市公司工作背景优先考虑。
2、擅长经销商及渠道管理；
3、本地销售团队的招聘培训考核管理。
4、追求事业发展的平台，能承受较大的工作压力，可以接受常驻非洲发展。
5、性格积极乐观、开朗，主动性强，有一定的影响力；
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驻外财务助理
社招
1
面议
岗位职责：
1、能管理应收，应付，资金、成本核算以及总账、库存盘点、财务风险管理的工作以及有一定的税务基础；
2、具有责任心，对本职工作认真负责，具有良好的财务基础知识，有上进心，并对自己有一定的高要求的人员；
3、前期在乌干达工厂实习，新项目开工后能承担整体的财务管理工作后能调整岗位和薪资。
任职要求：
1、本科及其以上学历，会计学专业，毕业1-2年内，英语4级以上；
2、有长期非洲发展的想法；
3、熟练掌握办公软件。
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驻外财务主管
社招
1
面议
任职要求：
1、学历本科以上，年龄25-40岁之间，有驻外意愿；
2、英语作为工作语言，具有一定的英语读写能力；
3、有扎实的财务基础，懂得全面的账务处理实操，包括现金银行，应收应付，成本核算，固定资产，费用报销，财务报表等内容；
4、每月有能力组织工厂物资实盘；
5、能适应海外枯燥的工作生活。
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校园招聘
Campus recruitment
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